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烟台劳务派遣用工的有利方面介绍

发布日期:2019-01-02 作者: 点击:

1.减少签订或解除劳动合同、社会保险、档案管理等事务性的工作,降低管理成本。烟台劳务派遣公司直接与劳动者签订劳动合同,承担社会保险、档案管理等事务性工作,尤其是短期用工或者周期性用工的岗位,可以减少签订、解除劳动合同,社会保险和档案管理方面的工作量。


烟台劳务派遣


2.满足大量用工需求,减少招聘时间。烟台劳务派遣为用工单位提供“随时需要随时派遣”的派遣服务,避免了人才紧缺或人才过剩而导致的诸如招聘、培训、清退等问题。用工单位只需向劳务派遣组织支付一定的派遣费用就可以使用所需要的人才。


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但劳动法规定,用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,烟台劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

本文网址:http://citytapper.com/news/465.html

关键词:烟台劳务派遣公司,烟台劳务派遣招聘,烟台劳务输出公司

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